تا بعد
کسانی که به طرف عقربهای ساعت امضاء می‌کنند انسان‌های منطقی هستند
کسانی که بر عکس عقربه‌های ساعت امضاء می‌کنند دیر منطق را قبول می‌کنند و بیشتر غیر منطقی هستند
کسانی که از خطوط عمودی استفاده می‌کنند لجاجت و پافشاری در امور دارند
کسانی که از خطوط افقی استفاده می‌کنند انسان‌های منظّم هستند
کسانی ک با فشار امضاء می‌کنند در کودکی سختی کشیده‌اند
کسانی که پیچیده امضاء می‌کنند شکّاک هستند
کسانی که در امضای خود اسم و فامیل می‌نویسند خودشان را در فامیل برتر می‌دانند
کسانی که در امضای خود فامیل می‌نویسند دارای منزلت هستند
کسانی که اسمشان را می‌نویسند و روی اسمشان خط می‌زنند شخصیت خود را نشناخته‌اند
کسانی که به حالت دایره و بیضی امضاء می‌کنند ، کسانی هستند که می‌خواهند به قله برسند.
فردا بچه ها با کیسه های پلاستیکی به کودکستان آمدند . در کیسه بعضی ها 2 ، بعضی ها 3 ، و بعضی ها 5 سیب زمینی بود .
معلم به بچه ها گفت : تا یک هفته هر کجا که می روند کیسه پلاستیکی را با خود ببرند . روزها به همین ترتیب گذشت و کم کم بچه ها شروع کردند به شکایت از بوی سیب زمینی های گندیده . به علاوه ، آن هایی که سیب زمینی بیشتری داشتند از حمل آن بار سنگین خسته شده بودند . پس از گذشت یک هفته بازی بالاخره تمام شد و بچه ها راحت شدند .
معلم از بچه ها پرسید : از اینکه یک هفته سیب زمینی ها را با خود حمل می کردید چه احساسی داشتید ؟
بچه ها از اینکه مجبور بودند ، سیب زمینی های بد بو و سنگین را همه جا با خود حمل کنند شکایت داشتند .
پس چطور می خواهید بوی بد نفرت را برای تمام عمر در دل خود تحمل کنید ؟
وقت آن رسیده که نگذارید افکار منفی سر راه شما قرارگیرد مهم نیست که چه چیزی ندارید و یا چه کاری را نمی توانید انجام دهید: به دارائی های خود توجه کنید.
جملات زیر را کامل کنید :
- بهترین دارایی من .............................. است .
- وقتی .............................. احساس جذاب بودن می کنم .
- بهترین چیزی که در شخصیتم دوست دارم .................. است .
- بهترین چیزی که در بدنم دوست دارم .................... است .
- باور نکردنی ترین کاری که تا به حال انجام داده ام .................... است .
- وقتی ................................... احساس قدرت می کنم .
به جواب های خود مراجعه کنید ، به خبر های خوب در مورد خودتان فکر کنید .
شما چیز های زیادی دارید .
من خشنودم.
نه بخاطر چیزهایی که دارم.
بلکه بخاطر چیزهایی که بدست خواهم آورد.
تا بعد
جناب عادل فردوسی پور را که می شناسید؛ لیسانس و فوق لیسانس مهندسی صنایع را از شریف گرفته و دیگر حرفی نیست در مورد تخصص و اعتبارش؛ می گویند که استاد زبان هم هست در دانشگاه شریف!
ولی دقیقا خاطرم نیست، پارسال در یک مصاحبه تلویزیونی که با او انجام می شد، در پاسخ به اینکه مهندسی صنایع و فوتبال چه ارتباطی با هم دارند که شما به عنوان یک تحصیلکرده مهندسی صنایع، به عنوان موفقترین و معروفترین فرد رسانه ای در مورد فوتبال هستید، گفت که ارتباطی بین اینها نیست و این بخاطر علاقمندی زیاد من به فوتبال است!
البته عادل می توانست به صورت عادلانه تری بگوید که « فوتبال » هم می تواند به علت تیمی بودن بازی و نیز ارتباطات و پاسکاری میان بازیکنان در حین بازی، و تاکتیکهای دفاعی و تهاجمی اتخاذ شده از سوی مربی، به عنوان یکی از موضوعات قابل بحث و بررسی مهندسی صنایع مطرح شود. مثلا بررسی و تحلیل آماری کارآیی و عملکرد بازیکنان با توجه به تعداد پاسهای درست و غلط، شوتهای درست و غلط، سانترها، مشارکت در تهاجم و دفاع، تعداد تکلها و توپگیریها و حتی وضعیت انضباطی و اخطارها، می تواند در باشگاههای حرفه ای فوتبال (حتی در ایران) مفید واقع شود و این با در نظر گرفتن اینکه، یک دقیقه بازی بازیکنان حرفه ای، هزینه فراوانی برای باشگاهها دارد، اهمیت فوق العاده ای پیدا می کند.
من در سه کلمه میتونم چیزایی رو که از زندگی آموختم خلاصه کنم : >> این نیز بگذرد
مسئولیت پذیری در برابر کارها ، فعالیتها و شکست ها
تمایل برای بهبود انجام کارها و به کارگیری ابتکار عمل
قلمداد کردن کارها به عنوان سرگرمی لذت بخش نه به عنوان باری بر دوش
برخورداری از توانایی کافی در زمان بندی مناسب برای انجام فعالیتها
توانایی انجام کارها در فشرده ترین زمان ممکن
درک و پذیرش منطقی شرایط و پشتکار فراوان برای انجام فعالیتها
اعتماد وافر نسبت به سایر افراد و مردم
انجام فعالیت به منظور دستیابی و تحقق موفقیت
فراگرفتن ابزارها و روشهای تقویت حافظه
برخورداری از نیروی جسمانی و سلامت بدنی
داشتن دیدگاههای روشن و آشکار و اندیشه ی نافذ و بینشی فراگیر
داشتن آرزویی هدفمند و قابل دستیابی و به عبارتی نزدیک به حقایق
انعطاف پذیری در عین استواری و پایداری در رسیدن به اهداف
میانه روی و پرهیز از افراط و تفریط
برخورداری از شخصیت پایدار و غیر متزلزل
بردباری و صبر در حل مشکلات
خویشتن داری در جایگاهها و موقعیتهای سخت و برانگیزاننده
آرامش در برابر بحران
واقع بینی در برخورد با مسائل
رعایت اصول و موازینی (ارزش) چون نظم ، ترتیب و احترام به زمان بندیها
احترام به مقررات و آئیین نامه های سازمانی
یکسان نگری به حال و آینده ( چرا که نباید این دو را فدای یکدیگر کرد)
قاطع بودن در تصمیم گیری و درگیر شک و تردید نگشتن
پایبندی به تصمیماتی که با اندیشه و مشاوره اتخاذ گردیده اند
روحیه هم کاری و هم بستگی در سیستم مدیریتی
داشتن روحیه انتقاد پذیر
سیستم مدیریتی هدف گرا و واقع گرا
گوش فرا دادن به صحبت ها و نظرات دیگران و احترام به آنها